人才是第一資源,古往今來,人才都是富國之本、興邦大計(jì)。在鄉(xiāng)村振興一線,駐村干部要快速成才,站穩(wěn)腳跟,離不開不懈拼搏,真情對(duì)待人民,做出實(shí)實(shí)在在的成效,方能助力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展。

　　勤學(xué)拼搏,讓扎根更有度。世上無難事,只要肯登攀。盡管基層艱險(xiǎn),扎根不易,但只要我們能夠勤學(xué)拼搏,經(jīng)歷不同時(shí)期的任務(wù)考驗(yàn),接手不少燙手的山芋,終究會(huì)悟出許多農(nóng)村工作的門道。一次村里召開貧困戶政策培訓(xùn)會(huì),同行的一位年輕干部“領(lǐng)讀”了一大篇醫(yī)保政策文件,大半天說得口干舌燥,卻發(fā)現(xiàn)老百姓一臉茫然,似懂非懂。尷尬之余,仔細(xì)琢磨,發(fā)現(xiàn)農(nóng)村開會(huì)要有脫稿發(fā)言的能力,把文件翻譯成群眾通俗易懂的語言,省去空話套話,通過舉例子、打比方的方式,老百姓才聽得明白,絕不能照本宣讀,更不能官腔官話。勤學(xué)拼搏要求駐村干部多下沉一線調(diào)研,多交心談心了解農(nóng)民生活現(xiàn)狀,勤想辦法對(duì)策解決好農(nóng)村存在問題,當(dāng)好攻堅(jiān)克難的“拼搏者”。

　　真情幫扶,讓扎根更有力。幫扶有沒有一點(diǎn)真情,人民群眾心中是有一桿秤。心中沉淀真情,人民群眾就會(huì)更信賴。剛到村子,有老百姓可能會(huì)認(rèn)為“聽說是剛剛畢業(yè)的,估計(jì)就是來鍍金的,很快就調(diào)走了。”。面對(duì)老百姓的不信任,駐村干部要堅(jiān)定初心,用真心換真情,以實(shí)干改變村民的刻板印象。多與村干部一同研究工作,了解村子的大事小事,一同走家入戶,發(fā)放宣傳單頁,營造良好鄉(xiāng)風(fēng)文明。走訪困難學(xué)子,為其成長答疑解惑,并計(jì)劃舉辦教育幫扶活動(dòng),給留守兒童分享成長經(jīng)歷,為書屋捐書捐物,豐富孩子們的課余生活。在每天的日常工作中,始終懷以一顆真心、誠心和熱心,笑盈盈地對(duì)待所有人和事。老百姓對(duì)干部的要求其實(shí)一點(diǎn)也不高,只要你情感上多溝通,小事上多幫助,群眾就會(huì)支持你、配合你。同時(shí),因?yàn)槭谌嗣倒?你會(huì)收獲滿滿余香。

　　堅(jiān)持實(shí)干,讓扎根更有效?！扒Ю镏?始于足下。”千頭萬緒的事,說到底是千家萬戶的事,干事不打折扣、辦事不耍小聰明,足履實(shí)地即為“至簡之道”。這不僅要求我們時(shí)刻與群眾需求“接軌”,緊盯群眾“急難愁盼”,力辦實(shí)事、干在實(shí)處,還要一絲不茍地把事辦實(shí)、干成干好,保證腳步不偏向、不走樣。駐村干部是基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁,要堅(jiān)持發(fā)揮基層人才優(yōu)勢,把農(nóng)村“田專家”“土秀才”集聚起來抱團(tuán)發(fā)展,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)成規(guī)模化發(fā)展。要持續(xù)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)宣傳,引導(dǎo)農(nóng)村群眾形成環(huán)境保護(hù)的責(zé)任意識(shí),自覺抵制破壞環(huán)境的不良行為,形成人人共同參與的良好氛圍。要多些“百密而無一疏”的較真,切不可大大咧咧、遵循“差不多主義”,或是抓形式“雷聲大”、抓落實(shí)“雨點(diǎn)小”,要不斷“雕琢”、反復(fù)“推敲”為民實(shí)事,力求把每件小事辦到極致,一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)造福廣大群眾,不斷增強(qiáng)群眾的幸福感。(冷南)