国产精品伦一区二区三区视频_午夜不卡视频_欧美草逼视频_黄色av网站在线看_h片精品在线观看_69国产精品视频_午夜羞羞视频_亚洲欧美精品日韩欧美_久草在线视频福利_亚洲成人套图

網(wǎng)站地圖 - 關(guān)于我們
您的當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 科技 正文

SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)

來(lái)源: 時(shí)間:2023-04-04 06:30 點(diǎn)擊:
導(dǎo)讀:SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)是為滿(mǎn)足三方面的需求而量身定制的——銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)成功。通常管理指標(biāo)的數(shù)量非常多,到底哪些產(chǎn)品管理指標(biāo)是需要特別的關(guān)注和監(jiān)控呢?作者根據(jù)S

SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)是為滿(mǎn)足三方面的需求而量身定制的——銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)成功。通常管理指標(biāo)的數(shù)量非常多,到底哪些產(chǎn)品管理指標(biāo)是需要特別的關(guān)注和監(jiān)控呢?作者根據(jù)SaaS用戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中的用戶(hù)旅途,對(duì)SaaS管理指標(biāo)分為了6類(lèi),一起來(lái)具體看看吧。

SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)

SaaS產(chǎn)品經(jīng)理在管理產(chǎn)品過(guò)程中,定義與追蹤關(guān)鍵指標(biāo)是管理產(chǎn)品過(guò)程不可或缺的部分。由于不同行業(yè)屬性的產(chǎn)品以及處于不同生命周期的產(chǎn)品,核心的關(guān)鍵指標(biāo)和追蹤目標(biāo)都存在差異。

SaaS產(chǎn)品經(jīng)理需要的是能夠描述客戶(hù)或產(chǎn)品生命周期的特定方面、易于衡量且具有可比性的產(chǎn)品指標(biāo),因此找到正確的SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)可能是相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性的。

在SaaS領(lǐng)域里,客戶(hù)留存等同于財(cái)務(wù)的增長(zhǎng),因?yàn)榻?jīng)常性收入是持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵。因此,SaaS企業(yè)更加關(guān)注整個(gè)客戶(hù)生命周期,希望通過(guò)SaaS產(chǎn)品和服務(wù)與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,從而增加財(cái)務(wù)收益。

SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)是為滿(mǎn)足三方面的需求而量身定制的——銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)成功。通常管理指標(biāo)的數(shù)量非常多,以至于有時(shí)候會(huì)讓我們的SaaS產(chǎn)品經(jīng)理感到非??鄲溃降啄男┊a(chǎn)品管理指標(biāo)是需要特別的關(guān)注和監(jiān)控呢?我們可以采用跟蹤用戶(hù)旅程階段對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)進(jìn)行分類(lèi),從而讓企業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)理更加專(zhuān)注的跟蹤重要的指標(biāo)。

我們根據(jù)SaaS用戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中的用戶(hù)旅途對(duì)SaaS管理指標(biāo)可分為這幾類(lèi):激活指標(biāo)、功能采用指標(biāo)、產(chǎn)品活躍使用指標(biāo)、留存指標(biāo)、客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)和收入指標(biāo)。

1.激活指標(biāo)

激活指標(biāo)意味著用戶(hù)已經(jīng)意識(shí)到產(chǎn)品的價(jià)值時(shí)刻,這也是衡量用戶(hù)的第一個(gè)價(jià)值時(shí)刻。

激活指標(biāo)是推動(dòng)SaaS增長(zhǎng)并對(duì)收入影響最大的 Pirate Metrics 框架的關(guān)鍵指標(biāo)之一。SaaS產(chǎn)品經(jīng)理跟蹤、優(yōu)化的激活指標(biāo)通常是:訪客注冊(cè)率、激活率、試用到付費(fèi)轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品粘性等。

2.功能和產(chǎn)品采用指標(biāo)

衡量關(guān)鍵操作的頻率和節(jié)奏,判斷產(chǎn)品功能是否真實(shí)幫助用戶(hù)解決問(wèn)題。

用戶(hù)為什么會(huì)使用你的SaaS產(chǎn)品?以及使用哪些功能來(lái)解決他的問(wèn)題,關(guān)乎于你的產(chǎn)品的價(jià)值點(diǎn)是否被用戶(hù)所認(rèn)知。

如果將SaaS產(chǎn)品比喻為一家服裝商品店,有大量的顧客在光顧,但是他們完全沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)和試穿,那么這家公司將很快會(huì)面臨關(guān)門(mén)大吉。所以,促進(jìn)用戶(hù)采用SaaS產(chǎn)品功能,就像是要讓銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員或通過(guò)廣告告訴用戶(hù)這家商店里面有什么,能夠給用戶(hù)解決什么問(wèn)題,用戶(hù)為什么需要它,以及如何使用它。

功能采用指標(biāo)需要結(jié)合產(chǎn)品用戶(hù)操作日志埋點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)埋點(diǎn)將用戶(hù)的使用產(chǎn)品的操作軌跡進(jìn)行分析,就能知道用戶(hù)對(duì)你所提供的功能是否都正常的采取使用,功能使用的過(guò)程當(dāng)中會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題打斷了用戶(hù)的正常流程。這對(duì)未來(lái)產(chǎn)品迭代提供很有價(jià)值的建議思路和方向。

3.產(chǎn)品活躍使用指標(biāo)

用戶(hù)在采用你產(chǎn)品進(jìn)行業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成期間,我們通常采用每日活躍用戶(hù)(DAU)、每周活躍用戶(hù)(WAU) 或每月活躍用戶(hù) (MAU)這三個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量用戶(hù)活動(dòng),分析某個(gè)特定的時(shí)間間隔里有多少不重復(fù)的用戶(hù)正在積極的使用你的產(chǎn)品。

采用用戶(hù)活躍指標(biāo)來(lái)衡量產(chǎn)品的被使用頻率,使用頻率越高,表明用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值認(rèn)可,并且重復(fù)的進(jìn)行獲取,從而提高了我們的留存率。但是,我們?cè)趯?duì)用戶(hù)活躍度的統(tǒng)計(jì)之前,產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)需要提前定義清楚“什么是活躍用戶(hù)”,這點(diǎn)非常的重要。是用戶(hù)登錄產(chǎn)品時(shí)?還是用戶(hù)點(diǎn)擊使用特定功能或打開(kāi)特定頁(yè)面時(shí)?只有在定義好活躍用戶(hù)場(chǎng)景下,我們?cè)偃プ粉櫧y(tǒng)計(jì)用戶(hù)活躍指標(biāo)才會(huì)有參考價(jià)值和意義。

ToB SaaS產(chǎn)品的業(yè)務(wù)較難采用單一的用戶(hù)活躍度這個(gè)指標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品衡量,不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,他們所面臨的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、流程、業(yè)務(wù)觸發(fā)頻率都不一樣。這個(gè)時(shí)候,我們需要結(jié)合使用用戶(hù)粘性這個(gè)指標(biāo),用戶(hù)粘性等于每日活躍用戶(hù)數(shù)除以每月活躍用戶(hù)數(shù),表示用戶(hù)多久回訪一次使用你的產(chǎn)品,同時(shí)通過(guò)該比例可以幫助你了解到你的產(chǎn)品用戶(hù)群體的增長(zhǎng)情況和產(chǎn)品對(duì)用戶(hù)吸引力。

粘性 = DAU / MAU

例如:如果你有 50 個(gè)每日活躍用戶(hù)和 100 個(gè)每月活躍用戶(hù),那么你的粘性百分比是 50%。你的普通用戶(hù)大約有一半時(shí)間使用你的產(chǎn)品,或者 30 天一個(gè)月中有 15 天使用你的產(chǎn)品。

4.保留指標(biāo)

眾所周知,獲得一名新用戶(hù)的投入成本是挽留一名用戶(hù)所需要成本的5倍,即使客戶(hù)保留率僅增加 5%,也可以將利潤(rùn)提高 25% 到 95% 之間。SaaS保留指標(biāo),如客戶(hù)留存率和流失率,對(duì)于任何一家SaaS企業(yè)都是至關(guān)重要的指標(biāo)。通過(guò)這些指標(biāo),可以幫助到我們分析到銷(xiāo)售漏斗中客戶(hù)流失的原因,并且通過(guò)留存率預(yù)測(cè)持續(xù)性收入(MRR、ARR)。

5.客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)

以產(chǎn)品為驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)策略,必須要圍繞著用戶(hù)的價(jià)值進(jìn)行開(kāi)展。用戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程體驗(yàn)和情緒需要被關(guān)注和滿(mǎn)足,我們常通過(guò)客戶(hù)反饋來(lái)獲取和衡量用戶(hù)滿(mǎn)意度情況。通過(guò)在產(chǎn)品應(yīng)用程序里面開(kāi)放用戶(hù)調(diào)查反饋或發(fā)生用戶(hù)使用調(diào)查問(wèn)卷,收集用戶(hù)體驗(yàn)和情緒反饋,洞察用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的使用感受。

盡管大家都清楚客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)很重要,但是具體如何通過(guò)衡量滿(mǎn)意度指標(biāo)給企業(yè)帶來(lái)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化指導(dǎo),這點(diǎn)還是非常的模糊。主要是客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)與利潤(rùn)和增長(zhǎng)并沒(méi)有直接的關(guān)聯(lián)性,但是如果衡量好客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo),可以為產(chǎn)品提供寶貴的客戶(hù)想法和建議,通過(guò)客戶(hù)的反饋信息改善客戶(hù)的體驗(yàn),這對(duì)提高用戶(hù)留存率和忠誠(chéng)度起到積極的改善的作用。

常見(jiàn)的客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)有以下四種:

(1)凈推薦值(NPS)

NPS是Frederick Reichheld 在2003年開(kāi)發(fā)出的一種用來(lái)預(yù)測(cè)客戶(hù)未來(lái)忠誠(chéng)度的方法,客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查僅是了解客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的滿(mǎn)意情況和使用產(chǎn)品過(guò)程中的情緒,客戶(hù)再怎么滿(mǎn)意,也可能會(huì)存在過(guò)幾天就“流失”的情況。而NPS調(diào)查不是詢(xún)問(wèn)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品或者服務(wù)是否滿(mǎn)意,更傾向于詢(xún)問(wèn)和了解用戶(hù)是否愿意將我們的產(chǎn)品推薦給自己的朋友或者家人。

NPS通過(guò)向用戶(hù)提問(wèn)兩個(gè)核心的問(wèn)題,來(lái)衡量調(diào)查用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度。

  • 第一個(gè)問(wèn)題:“您向您的朋友或者家人推薦的可能性有多大?”;
  • 第二個(gè)問(wèn)題:“讓用戶(hù)基于第一個(gè)問(wèn)題回答的基礎(chǔ)上繼續(xù)回答為什么會(huì)選擇這個(gè)可能推薦值,理由是什么?”

通過(guò)向用戶(hù)對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題的回復(fù),我們可以獲悉到:用戶(hù)為什么給我們這個(gè)評(píng)分?我們能夠?yàn)橛脩?hù)提供什么服務(wù)或者改進(jìn)什么來(lái)讓用戶(hù)提高分值?用戶(hù)希望告訴我們什么?

客戶(hù)對(duì)這幾個(gè)問(wèn)題的回復(fù)大多數(shù)是定性回復(fù),但是我們可以再次深入了解客戶(hù)的感受并采取行動(dòng)改善客戶(hù)體驗(yàn)。

(2)客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分(CSAT)

客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)分(CSAT)基本上是每一家SaaS企業(yè)對(duì)外衡量客戶(hù)滿(mǎn)意度最直接的指標(biāo),一方面是因?yàn)樵撝笜?biāo)能夠直接的反饋出被調(diào)研的客戶(hù)群體對(duì)產(chǎn)品使用滿(mǎn)意情況,另外一方面是數(shù)據(jù)指標(biāo)易于被理解。

不同的行業(yè),CSAT的平均值也不同,但普遍在于85%這個(gè)范圍內(nèi)較為合理,零售行業(yè)一般是在80%左右。造成行業(yè)CSAT衡量的平均水平差異最主要原因是每個(gè)企業(yè)之間衡量統(tǒng)計(jì)CSAT的方式都略有不同,所以我們?cè)趯?shí)施 CAST調(diào)研時(shí),需要注意以下兩點(diǎn):

1)你想問(wèn)客戶(hù)什么問(wèn)題?客戶(hù)回答你的這個(gè)問(wèn)題對(duì)你有什么幫助,這是在開(kāi)始CSAT調(diào)研之前調(diào)研者必須要先設(shè)想清楚,并且所詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題之間要有一定的關(guān)聯(lián)性,由淺入深,盡量避免問(wèn)題描述過(guò)程中使用強(qiáng)調(diào)性的形容詞字眼,以免出現(xiàn)引導(dǎo)用戶(hù)做出判斷的情況。例如:“您對(duì)所使用的產(chǎn)品或者服務(wù)是否非常滿(mǎn)意?”,應(yīng)該改為:“您對(duì)所使用的產(chǎn)品或服務(wù)是否滿(mǎn)意?”,“我們的產(chǎn)品是否能夠滿(mǎn)足您的需求?”

2)調(diào)查形式的多樣化組合,盡管CSAT調(diào)研的方式很多,但是并不是所有的方式我們都需要去使用。在采用調(diào)研的方式之前,我們充分了解所需要調(diào)研的用戶(hù)群體屬性,我們?cè)摬捎檬裁捶绞讲拍芨玫挠|達(dá)到,例如:郵件調(diào)研、在線(xiàn)問(wèn)卷、應(yīng)用程序內(nèi)置的反饋調(diào)研組件等等。

(3)客戶(hù)努力評(píng)分(CES)

客戶(hù)努力評(píng)分(CES)是最新的衡量客戶(hù)滿(mǎn)意度的方法之一,它是由CEB Global Research(現(xiàn)為 Gartner 的一部分)于 2010 年開(kāi)發(fā)的,其核心宗旨是:

減少用戶(hù)工作量,而不是為了增加用戶(hù)愉悅感,才是讓客戶(hù)滿(mǎn)意的原因。CES主要是用于衡量客戶(hù)采用你的產(chǎn)品或者服務(wù)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)過(guò)程中的難易程度??蛻?hù)將他們的體驗(yàn)從“非常困難”到“非常容易”分成七個(gè)等級(jí)進(jìn)行打分,由打分就可以確定使用產(chǎn)品或服務(wù)需要付出多少努力,以及他們繼續(xù)為其付費(fèi)的可能性。如下圖:

SaaS產(chǎn)品管理指標(biāo)

圖 客戶(hù)努力評(píng)分CES示例圖

過(guò)去我們?cè)趯?duì)用戶(hù)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),從產(chǎn)品或服務(wù)各方面來(lái)看,客戶(hù)都非常的滿(mǎn)意,但是之后他不再與我們進(jìn)行續(xù)訂合約。這些看似偶然發(fā)生取消訂閱的事件背后,只能說(shuō)明用戶(hù)在對(duì)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的時(shí)候做出了積極的回應(yīng),并且產(chǎn)品能夠滿(mǎn)足他實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的,但客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度之間幾乎是沒(méi)有關(guān)系的。

大多數(shù)SaaS企業(yè)采用客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查(CSAT)分?jǐn)?shù)作為衡量客戶(hù)體驗(yàn)的主要指標(biāo),產(chǎn)品經(jīng)理們認(rèn)為客戶(hù)滿(mǎn)意度值越高,用戶(hù)就越忠誠(chéng),這種想法其實(shí)是不可靠的。過(guò)去那些在客戶(hù)服務(wù)方面努力的“取悅”用戶(hù)的企業(yè),正在面臨巨大的挑戰(zhàn),一方面是銷(xiāo)售們服務(wù)客戶(hù)成本高居不下,另一方面過(guò)高的追求客戶(hù)期望和滿(mǎn)意度值浪費(fèi)時(shí)間和精力。

所以,我們通過(guò)衡量客戶(hù)努力評(píng)分(CES)來(lái)洞察客戶(hù)服務(wù)過(guò)程問(wèn)題,有意識(shí)地采取行動(dòng)有助于改善客戶(hù)服務(wù)、降低客戶(hù)服務(wù)成本并減少客戶(hù)流失。利用不滿(mǎn)或苦苦掙扎的客戶(hù)的反饋來(lái)減少客戶(hù)的努力。

比如,通過(guò)增加產(chǎn)品應(yīng)用內(nèi)的自助服務(wù)能力,讓用戶(hù)能夠快速的針對(duì)問(wèn)題找到解決方案,增加解決問(wèn)題的渠道的“粘性”,最大限度地減少渠道切換。在服務(wù)方面,公司主要通過(guò)幫助用戶(hù)快速輕松地解決問(wèn)題來(lái)創(chuàng)造忠誠(chéng)的客戶(hù),尤其是在解決客戶(hù)反饋的主要問(wèn)題時(shí),還要預(yù)測(cè)和解決常見(jiàn)的下游問(wèn)題。

(4)流失率或者留存率

客戶(hù)流失是指在特定的一段時(shí)間范圍內(nèi)(一般指一個(gè)月)失去的客戶(hù)數(shù)量,這些流失的客戶(hù)在SaaS業(yè)務(wù)上指停止訂閱續(xù)費(fèi)的客戶(hù)數(shù)。而流失率等于期間范圍內(nèi)的客戶(hù)數(shù)除以期間范圍初始的客戶(hù)數(shù)再乘以100,就得到特定期間范圍內(nèi)的客戶(hù)流失率。

例如:某SaaS產(chǎn)品11月初的訂閱客戶(hù)數(shù)1000,而到了11月底時(shí)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)流失的客戶(hù)200,這個(gè)時(shí)候其11月份流失率:(200/1000)*100 = 20%。

留存率用來(lái)衡量產(chǎn)品在特定的時(shí)間范圍內(nèi)留住多少客戶(hù)。當(dāng)我們確定好將要計(jì)算某個(gè)時(shí)間范圍后,我們還需要弄清楚三個(gè)參數(shù):范圍期初現(xiàn)有客戶(hù)數(shù)、范圍期末客戶(hù)總數(shù),范圍期間新增客戶(hù)數(shù)。

其計(jì)算邏輯為:期末客戶(hù)總數(shù)減去范圍期間新增客戶(hù)數(shù),再除以期初現(xiàn)有客戶(hù)數(shù),之后再乘以100;例如:某SaaS產(chǎn)品11月份初期付費(fèi)客戶(hù)總數(shù)量1000,11月底的統(tǒng)計(jì)11月份新增付費(fèi)客戶(hù)數(shù)20,11月期末總的客戶(hù)數(shù)為900。

則11月份的客戶(hù)留存率 = ((900 – 20)/1000)*100 = 88%。

6.財(cái)務(wù)指標(biāo)

收入指標(biāo)KPI對(duì)任何一家SaaS企業(yè)都是非常核心和重要的指標(biāo)。因SaaS行業(yè)獨(dú)特的商業(yè)模式,導(dǎo)致企業(yè)必須要非常重視現(xiàn)金流和未來(lái)的收益趨勢(shì)。通常SaaS產(chǎn)品經(jīng)理和管理者只需要關(guān)注這幾個(gè)核心的收入指標(biāo):每月經(jīng)常性收入(MRR)、來(lái)自新用戶(hù)收入百分比、客戶(hù)終身價(jià)值(LTV)。

(1)每月經(jīng)常性收入(MRR)

每月經(jīng)常性收入(MRR)指SaaS企業(yè)每個(gè)月可以預(yù)期收入的金額,這些收入的金額可以通過(guò)每月付費(fèi)訂閱用戶(hù)數(shù)乘以每用戶(hù)平均收入(ARPU)來(lái)計(jì)算。MRR是SaaS企業(yè)生存的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)該持續(xù)的對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行關(guān)注和監(jiān)控,并且將影響MRR指標(biāo)數(shù)據(jù)的其他關(guān)鍵指標(biāo)一并進(jìn)行整合監(jiān)控,每個(gè)月都需要進(jìn)行分析和對(duì)比。雖然MRR能夠幫助企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)每個(gè)月的收入,但對(duì)業(yè)務(wù)的監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有起到非常直觀的警示,這個(gè)時(shí)候我們可以采納另外一個(gè)指標(biāo)——凈MRR流失率。

凈MRR流失率表示您在特定月份因流失(包括帳戶(hù)取消和降級(jí))而損失的金額比率,凈 MRR 流失率 = {(流失 MRR – 擴(kuò)展 MRR)/起始 MRR} x 100。如果我們計(jì)算后的凈MRR流失率大于0,則說(shuō)明企業(yè)當(dāng)前收入低于上個(gè)月的收入,需要引起重視,如果連續(xù)出現(xiàn)三個(gè)月凈MRR流失率大于0,企業(yè)需要關(guān)注客戶(hù)留存率情況及新獲客。

(2)來(lái)自新客戶(hù)收入百分比

我們?cè)陉P(guān)注MRR指標(biāo)時(shí),也需要關(guān)注另外一個(gè)核心的KPI指標(biāo)“來(lái)自新客戶(hù)收入百分比”。為了驗(yàn)證業(yè)務(wù)是否健康的發(fā)展,我們必須知道收入分類(lèi)的占比情況,當(dāng)月的營(yíng)收費(fèi)用里面多少是新客戶(hù)貢獻(xiàn)的,多少是來(lái)自老客戶(hù)的,還有多少是訂閱升級(jí)的。這些營(yíng)收分類(lèi)的占比需要制定明確的指標(biāo)紅線(xiàn),通常新客戶(hù)收入的占比約總收入的10%~15%期間,業(yè)務(wù)發(fā)展較為健康。企業(yè)需要不斷的通過(guò)獲得新客戶(hù)的增長(zhǎng)以及維護(hù)現(xiàn)有的客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)訂閱和升級(jí),以此來(lái)提高M(jìn)RR。

來(lái)自新用戶(hù)的收入百分比=(來(lái)自新用戶(hù)的收入/總收入)X 100

(3)客戶(hù)終身價(jià)值(LTV)

LTV代表客戶(hù)“終身價(jià)值”,指用戶(hù)付費(fèi)訂閱成為付費(fèi)用戶(hù)期間,企業(yè)從用戶(hù)那里賺取的平均金額。LTV是SaaS的一個(gè)重要指標(biāo),因?yàn)榱舸媛逝c SaaS 的盈利能力相關(guān),而且 LTV 是預(yù)測(cè)未來(lái)財(cái)務(wù)決策的有用工具。計(jì)算 LTV 的公式有很多,但最好的公式是將每個(gè)客戶(hù)的收入相加,然后減去獲取和服務(wù)客戶(hù)的成本。

SaaS企業(yè)需要想盡辦法提高LTV,這樣才能夠提高SaaS企業(yè)的整體盈利能力。眾所周知,SaaS商業(yè)模式的關(guān)鍵在于,大部分的收入利潤(rùn)來(lái)自于用戶(hù)的反復(fù)訂閱付費(fèi),而不僅僅只是單筆的銷(xiāo)售交易。這將意味著,SaaS企業(yè)需要盡力的維護(hù)好產(chǎn)品和用戶(hù)關(guān)系,利用產(chǎn)品的解決方案價(jià)值和企業(yè)服務(wù)長(zhǎng)期挽留住用戶(hù)。SaaS企業(yè)留住用戶(hù)的時(shí)間越長(zhǎng),用戶(hù)為產(chǎn)品支付的訂閱費(fèi)用就越多,你平均服務(wù)每位用戶(hù)的成本平攤下來(lái)就越低,最后LTV值就越高。

專(zhuān)欄作家

大D ,微信公眾號(hào):ToB產(chǎn)品創(chuàng)新研習(xí)社,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家。ToB SaaS產(chǎn)品專(zhuān)家。曾在國(guó)內(nèi)多家上市企業(yè)擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)總監(jiān)、信息技術(shù)部總監(jiān),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多次從0到N進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán),現(xiàn)專(zhuān)注于SaaS服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議。

該文觀點(diǎn)僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。

責(zé)任編輯:用戶(hù)投稿

打賞

取消

感謝您的支持,我會(huì)繼續(xù)努力的!

掃碼支持
掃碼打賞,你說(shuō)多少就多少

打開(kāi)支付寶掃一掃,即可進(jìn)行掃碼打賞哦

相關(guān)推薦:

網(wǎng)友評(píng)論:

推薦使用友言、多說(shuō)、暢言(需備案后使用)等社會(huì)化評(píng)論插件

Copyright ? 2021 早報(bào)網(wǎng) 版權(quán)所有
蘇ICP備2024138443號(hào)

蘇公網(wǎng)安備32130202081338號(hào)

本網(wǎng)站所刊載信息,不代表早報(bào)網(wǎng)觀點(diǎn)。如您發(fā)現(xiàn)內(nèi)容涉嫌侵權(quán)違法立即與我們聯(lián)系客服 106291126@qq.com 對(duì)其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行刪除。
早報(bào)網(wǎng)登載文章只用于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述。文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
《早報(bào)網(wǎng)》官方網(wǎng)站:m.5gamne.com互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心
Top 国产精品伦一区二区三区视频_午夜不卡视频_欧美草逼视频_黄色av网站在线看_h片精品在线观看_69国产精品视频_午夜羞羞视频_亚洲欧美精品日韩欧美_久草在线视频福利_亚洲成人套图
亚亚洲欧洲精品| 欧美日韩人人澡狠狠躁视频| 亚洲免费在线观看av| 日韩亚洲一区中文字幕| 日韩欧美中文在线视频| av高清一区| a天堂中文在线官网在线| 欧美日韩在线视频首页| 中文字幕在线高清| 国产 日韩 欧美 综合 一区| 91精品国产全国免费观看| 久久精品视频免费看| 日韩中文字幕91| 精品国内自产拍在线视频| 欧美日韩中国免费专区在线看| 精品日韩在线观看| 精品激情国产视频| 91精品国产入口| 在线观看免费国产成人软件| 日韩视频精品| 中文字幕五月欧美| 日本亚洲欧美| 国产福利精品导航| 91久久大香伊蕉在人线| 欧洲精品在线一区| 久久电影国产免费久久电影| 日韩精品在线观看视频| 欧美乱大交xxxxx另类| 欧美婷婷精品激情| 国产成人精品免费久久久久| 欧美中文字幕在线视频| 国产综合成人久久大片91| 亚洲三级av| 精品亚洲国内自在自线福利| 一级片免费在线| 欧美三级三级三级爽爽爽| 中文官网资源新版中文第二页在线观看| 日韩欧美中文字幕在线观看| 精品三级在线| 欧美日韩乱国产| 久久精品国产成人一区二区三区| 亚洲免费在线视频一区 二区| 中文av字幕一区| 日韩美女中文字幕| 高清中文字幕在线| 国产欧美第一页| 国产在线拍揄自揄拍| h片精品在线观看| 午夜精品免费视频| www中文字幕| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 日本精品免费观看高清观看| 激情久久99| 日韩精品在线免费看| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲一区在线观看网站| 中文字幕欧美日韩精品| 99国产成 人 综合 亚洲欧美| 一区二区三区视频网站| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 国产欧美日韩在线播放| 日韩在线一区二区视频| 一区二区三区在线播| 精品国产欧美| 日韩精品中文在线观看| 日韩 欧美 中文| av免费在线播放| 日韩视频在线一区二区三区| 精产国产伦理一二三区| 精品人妻二区中文字幕| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲视频色图| 亚洲永久免费视频| 免费一级欧美在线观看视频| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产欧美中文在线| 91精品国产91综合久久蜜臀| 蜜桃久久av一区| 国产欧美日韩91| 一区二区三区精品在线| 欧美三级日韩三级国产三级| av影视在线看| 国产aa精品| 亚洲男女av一区二区| 亚洲a中文字幕| 一区二区三区视频网站| 日韩欧美中文字幕公布| 一区二区三区在线播放欧美| 国产手机精品视频| 色综合天天综合网天天狠天天| 美女尤物久久精品| 国产在线导航| 国产综合精品在线| 精品日韩欧美在线| 欧美日韩精品电影| 中文字幕第一页在线| 日韩欧美一二三区| 国产婷婷色一区二区三区| 精品在线91| 国产日韩av一区| 精品九九久久| 日韩亚洲一区在线| 91欧美日韩在线| 日韩精品欧美在线| 三级精品视频| 97最新国自产拍视频在线完整在线看| 国产三级精品网站| 91精品国产乱码久久蜜臀| 中文字幕日韩视频| 日韩精品大片| 精品亚洲国内自在自线福利| 成人精品国产福利| 久久精品夜夜夜夜久久| 影音先锋一区二区资源站| 国产中文在线播放| 亚洲女同中文字幕| 成人ww免费完整版在线观看| 欧美日韩国产不卡在线看| 欧美日韩三级一区| 国产激情在线播放| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产三级精品网站| 日韩精品丝袜在线| 亚洲制服丝袜一区| 亚洲福利精品视频| 天堂在线中文资源| 欧美一级免费在线观看| 精品日韩欧美在线| 色猫猫国产区一区二在线视频| 国产激情在线播放| 中文字幕人成乱码在线观看| 精品国自产在线观看| 国产99对白在线播放| 一区在线播放视频| 亚洲综合三区| 中文字幕 欧美 日韩| 欧美熟妇乱码在线一区| 欧美日韩国产中字| 在线观看国产福利视频| 99中文字幕一区| 日韩精品高清不卡| 欧美日韩国产一二| 欧美日韩免费不卡视频一区二区三区| 国产免费久久久| 国产一卡2卡3卡四卡网站| 欧美成人一区二区| 欧美一级免费看| 亚洲一区在线观看网站| 精品日韩av一区二区| 亚洲 欧美 中文字幕| 一区二区三区久久| 欧美日韩国产一级片| 国产中文在线视频| 一本一道综合狠狠老| 精品视频在线导航| 久久精品一二三| 精品一区二区在线观看视频| 一区二区91| 精品一区二区三区中文字幕在线| 欧美日韩高清在线播放| 欧美日韩国产第一页| www在线播放| 91精品啪在线观看国产60岁| 欧美日韩国产亚洲一区| 一区三区二区视频| 欧美,日韩,国产在线| 日韩在线小视频| 国产免费久久久| 日韩区欧美区| av免费观看国产| 日韩三级视频在线播放| 欧美成人二区| 中文字幕 乱码 中文乱码91| 黄污视频在线看| 午夜国产在线视频| 国产激情在线观看| 国产不卡精品在线| 日韩三级免费观看| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 亚洲黄色www| 国产高清精品在线| 一级特黄大欧美久久久| 日韩免费视频一区二区视频在线观看| 色www精品视频在线观看| 国产一区不卡在线| 国产免费久久| 日韩视频一区二区在线观看| 国产欧美自拍一区| 精品亚洲永久免费| 一区二区国产在线| 国产小视频免费在线观看| 国产69精品久久久久孕妇国产69久久| 久久99精品久久久久久青青日本| 一本大道一区二区三区| 国产羞羞视频在线播放| 国产欧美日韩在线播放| 日本免费看黄| 色偷偷一区二区三区| 日韩欧美中文字幕在线播放| 欧美亚洲综合视频| 中文字幕亚洲乱码| 精品九九久久| 欧美sm一区| 亚洲一区中文字幕在线| 国产乱国产乱老熟300| av三级在线观看| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 亚洲一区中文在线| 国内不卡的二区三区中文字幕| 国产伦精品免费视频| 国产色在线视频| 一区免费在线| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲综合在线不卡| 日韩在线小视频| 日韩精品视频在线观看免费| 日韩在线视频免费观看| 婷婷综合福利| 欧美日韩综合在线免费观看| 欧美日韩视频在线| 亚洲乱码在线观看| www中文字幕在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 成人久久在线| 91精品在线观看国产| 欧美日韩精品中文字幕| 国产在线观看色| 天天综合色天天| 久久久91精品国产| 精品日韩欧美| 国产v日产∨综合v精品视频| 中文字幕亚洲免费| 国产一级片在线播放| 高清一区二区| 日韩精品视频在线观看免费| 国产成人一区二区精品非洲| av三级在线观看| 中文在线а√在线8| 在线视频第一页| 精品网站999www| 欧美一级手机免费观看片| 粉嫩粉嫩芽的虎白女18在线视频| 91麻豆视频网站| 日韩精品视频在线观看免费| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 国产视频2区| 中文字幕在线视频网| 一区在线播放视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 亚洲高清中文字幕| 国产无遮挡在线视频免费观看| a视频免费在线观看| 欧美特黄一区| 亚洲高清免费一级二级三级| 亚洲一级在线| 欧美日韩亚洲一区| 一区二区三区在线免费| 91精品国产自产在线观看永久∴| 日韩国产欧美三级| 激情国产在线| 亚洲欧美999| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 久久手机免费观看| 久久99精品久久久久久青青日本| 欧美 日韩 国产 在线| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 国产一区精品在线| 亚洲免费精品| 黄色国产网站在线播放| 国产日产一区二区三区| 成人xxxx| 偷窥国产亚洲免费视频| 蜜臀国产一区| 日本精品专区| 日韩中文字幕视频在线| 另类专区欧美| www高清在线视频日韩欧美| 亚洲视频中文字幕| 粉嫩粉嫩芽的虎白女18在线视频| 九九视频精品免费| 欧美日韩国产高清视频| 尤物av一区二区| 亚洲第一页中文字幕| 中文字幕视频在线观看| 日韩视频不卡中文| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 在线视频不卡一区二区| 91精品久久久久久久久久入口| 欧美 日韩 国产 在线| 精品一区二区在线观看视频| 国产一级片在线播放| 国产成人精品999在线观看| 免费日韩精品中文字幕视频在线| 国产欧美日韩视频| 日韩一级二级三级精品视频| 国产欧美日韩不卡免费| 久久韩国免费视频| 91精选在线| 国产免费电影网站入口| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕| 欧美国产综合在线V| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 久久精品在线免费观看| 欧美日韩在线视频首页| h片精品在线观看| 婷婷中文字幕综合| 欧美一级日韩一级| 视频一区二区中文字幕| 国产乱国产乱300精品| 一区在线视频观看| 一区二区在线观| 在线精品日韩| 国产欧美久久久精品影院| 中文字幕日韩在线观看| 97久久精品午夜一区二区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 精品久久久精品| 中文字幕日韩第一页| 婷婷中文字幕一区三区| 日韩在线视频观看正片免费网站| 国产欧美日韩亚州综合| 日韩欧美在线视频日韩欧美在线视频| 欧美日韩国产成人| 国产一区成人| 国产黄色在线网站| 在线视频1区2区| 日韩在线视频一区二区三区| 99精品一级欧美片免费播放| 中文字幕亚洲区| 国产午夜在线观看| 日韩午夜黄色| 久久精品国产2020观看福利| 日韩欧美中文免费| 精品国产乱码一区二区| aaa大片在线观看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 亚洲小说春色综合另类电影| 91www成人久久| 欧美日韩精品在线视频| 午夜国产在线| www日韩欧美| 成人久久在线| 国产欧美日韩在线看| 免费在线视频一区二区| 精品色蜜蜜精品视频在线观看| 97天天综合网| 国产日韩免费| 中文在线视频观看| 国产无遮挡在线视频免费观看| 国产成人一区二区精品非洲| 国产三级视频在线| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 日韩精品视频中文在线观看| 欧美大片在线观看一区| 欧美激情一区二区在线| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 精品精品久久| 亚洲国产欧美日韩精品| 日韩欧美在线精品| 97视频在线| 久久99精品久久久久子伦| 日韩精品在线视频| 国产成人精品av久久| 在线免费视频一区二区| 久久精品女人| 蜜臀91精品国产高清在线观看| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 欧美在线观看视频一区| 尤物在线精品| 国产乱国产乱老熟300| 免费高清视频日韩| 红桃视频国产一区| 91亚洲国产高清| 国产在线精品国自产拍免费| 亚洲欧美韩国综合色| 视频一区二区精品的福利| 日韩欧美成人一区二区三区| 不卡一二三区| 国产一区精品在线| 国产中文在线视频| 亚洲三级中文字幕| 91精品在线免费观看| 国产亚洲一区字幕| 一级片在线免费看| 老司机久久99久久精品播放免费| 日韩国产成人精品| 国产不卡一区| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲福利精品| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 精品视频—区二区三区免费| 精品在线一区二区| 另类专区欧美| 色综合天天综合网天天狠天天| 精品一二三四区| 国产1卡2卡三卡四卡网站| 在线国产三级| 在线观看国产福利视频| 久久视频一区|